Con el objeto de dar cumplimiento a los indicadores establecidos en la Ley Canaria de Transparencia —Ley 12/2014, de 26 de diciembre—, dentro del apartado 4. Empleo en el sector público, se publica la información relativa al número de personas liberadas sindicales, el sindicato al que pertenecen, las horas sindicales utilizadas por cada sindicato y, en el caso de las entidades del sector público local, el coste de las liberaciones.

Durante los ejercicios 2023, 2024 y 2025, el Ayuntamiento de Teror no contó con personas liberadas sindicales en la Corporación.