Aportaciones a planes de pensiones o seguros colectivos y cualquier retribución extrasalarial

Al objeto de dar cumplimiento a los Indicadores de la Ley Canaria de Transparencia (Ley 12/2014, de 26 de diciembre) en su apartado 5. Retribuciones/5.4 Personal funcionario, laboral y estatutario el Ilustre. Ayuntamiento de Teror, pone en conocimiento de la ciudadanía de Teror y del público en general, que en el convenio laboral del personal laboral y en el acuerdo regulador del personal funcionario se recoge que los seguros colectivos son los siguientes:

POLIZAS DE SEGURO (2025-2026)
La corporación asegurará mediante póliza de seguro los siguientes riesgos en que
puedan incurrir los empleados municipales y con las coberturas mínimas indicadas:

- FALLECIMIENTO POR CUALQUIER CAUSA......................... VARIABLE POR
ASEGURADO
- INVALIDEZ PROFESIONAL TOTAL Y PERMANENTE............................. 17.698,60
EUROS
- INVALIDEZ ABSOLUTA Y PERMANENTE.................................................
5.448,39 EUROS
- INVALIDEZ PMTE. SEGUN BAREMO POR ACCTE................................. 19.004,10
EUROS
- GRAN INVALIDEZ .........................................................................................
16.394,39 EUROS
- PRESTACION ADICIONAL INVALIDEZ CAPITAL ....................................10.500,00
EUROS
- FALLECIMIENTO SIMULTANEO DEL ASEG. Y CONYUGE...................... 3.000,00
EUROS